GDPR, arbetsmiljö och lönetransparens
- till priset av en advokattimme om året

Vi samlar 25 års praktisk erfarenhet av compliance-arbete i ett digitalt verktyg. Byggd tillsammans med svenska företagare.

Skärmdump av Kravklars kontrollpanel med översikt över de fem regelområdena
FinansBalans logotypBTJ logotypDevoote logotypCabeza logotypMiT logotypBoet logotypTechstra logotypSerstech logotyp
"Väldigt bra att ha flera processstöd samlat i en app. Enkel och lättnavigerad. Ett verktyg som stöttar dig igenom framtagningen och som hjälper dig hålla processerna uppdaterade."

Ola Augustsson

VD - SBI Engineering

"Innan Kravklar visste jag inte vad GDPR faktiskt krävde av oss, men tack vare Kravklar och Patriks expertis har jag nu full koll. Nu känner jag mig helt trygg med vår GDPR-efterlevnad."

Lars Wedin

VD - Musik i Torn

"Jag har arbetat med Patrik i flera år och sett den erfarenhet och professionalism som ligger bakom Kravklar. Hans styrka är att göra komplexa krav enkla att förstå och omsätta i praktiken."

Katarina Nordengren Hansen

VD - KaNoHa

Varför Kravefterlevnad?

Vinn fler upphandlingar

Visa att ni har ordning på torpet när stora kunder ställer krav.

Slipp böter och sanktioner

Sov gott med vetskapen att ni följer lagen.

Bygg ett mer värdefullt bolag

En dokumenterad verksamhet är värd mer vid en eventuell försäljning.

Patrik Åkesson, grundare av Kravklar

Jag som ligger bakom Kravklar heter Patrik Åkesson. Med Kravklar får du praktisk kunskap baserad på 25 års erfarenhet från compliance-tunga branscher, i ett digitalt verktyg.

Läs mer om mig och tanken bakom Kravklar.

Så täcker Kravklar dina lagkrav

Fem regelområden, en plattform. Konkret vägledning och färdiga mallar — för företag utan egen juristfunktion.

GDPR

Gäller alla företag
Kravet
Dataskyddsförordningen gäller alla svenska företag som hanterar personuppgifter, oavsett storlek.
Risken
Sanktionsavgifter vid tillsyn från IMY.
Med Kravklar
Färdiga mallar, steg-för-steg-guider, ifyllda exempel och faktarutor.

Arbetsmiljö (SAM)

Från 1:a anställd
Kravet
AFS 2023:1 kräver att arbetsgivare regelbundet undersöker, åtgärdar och följer upp arbetsmiljörisker.
Risken
Ansvar vid arbetsskada eller tillsyn, oavsett företagets storlek.
Med Kravklar
Steg-för-steg-guide anpassad efter antal anställda, med färdiga exempel.

Lönetransparens

Ny lag 2027
Kravet
EU-direktiv 2023/970 blir svensk lag under 2027. Nya krav på lönekartläggning och information till anställda.
Risken
Sanktionsavgifter och skadestånd med omvänd bevisbörda.
Med Kravklar
Färdiga processer, redo innan lagen träder i kraft.

Riskhantering

StyrelseansvarVD-ansvar
Kravet
Grunden i nästan allt compliance-arbete — från GDPR till informationssäkerhet.
Risken
Odokumenterat riskarbete syns vid upphandling och due diligence. Rättsliga påföljder vid allvarliga brister.
Med Kravklar
Enkel process med färdiga risk- och konsekvensmatriser.

Informationssäkerhet

Krav vid upphandling
Kravet
Ökande krav från kunder och upphandlare på dokumenterad informationssäkerhet.
Risken
Missade affärer när ni inte kan visa upp rutiner vid upphandling.
Med Kravklar
Pragmatisk guide baserad på ISO 27001, anpassad för mindre bolag.

Trygg med lagkraven

Kravklar guidar dig igenom allt – steg för steg, med färdiga mallar och exempel.

Kom igång från 2 395 kr/år

Mallar du faktiskt kan använda direkt.

Färdiga, granskade dokument anpassade för svenska små och medelstora företag. Du får både mallar och ifyllda exempel, för ett exempelföretag.

Förhandsvisning av mall för process för hantering av registerutdrag
Skärmdump av en GDPR-checklista i Kravklar med avbockade krav
Steg-för-steg-guider med färdiga mallar för varje krav.

Få våra bästa tips

De flesta vet att man behöver ha en cookie-banner på sin hemsida och känner till GDPR-rätten att bli glömd. Men sen då? När uppdaterade du senast ert behandlingsregister, som är det första IMY begär ut vid granskning? Exakt vilka krav ställer det nya EU-direktivet om lönetransparens?

Få våra bästa tips för små och medelstora företag helt gratis, genom att ange din e-postadress nedan.